上海震旦职业学院 开展深入学习实践科学发展观活动简报 第五期 震旦职业学院学习实践 活动领导小组办公室 二00九年四月七日 震旦职业学院董事会实事求是共谋发展 二00九年4月3日下午，震旦职业学院召开专题研讨深入学习实践科学发展观的董事会，出席董事会的有董事长张惠莉、董事郭伯农（党委书记）、董事王纯玉（兼董事会秘书）、董事黄鼎业（原同济大学副校长）、董事祝幼一（国泰君安总裁）、监事胡正昌（原人大常委副主任）。党委专职副书记夏臻列席了会议。 会议首先由张惠莉同志介绍学院最近以来发展的形势。她提到招生人数逐年增加，就业是当前一件十分关系重大的任务。但我院历年就业情况均比较良好，今年九月至十二月期间完成90%应无大的困难。她特别指出，按照目前的统计口径，一律以四联单为准，其实已经不符市场经济下的就业形势，因为四联单当初问世，是鉴于毕业生全部统一分配，并且占有国家人事额度的背景，而今许多单位根本不在乎也不规定必须持有四联单（四联单在当年实际是毕业生向单位的报到单），因此现在的就业标准应以是否签定劳动合同为依据，她这一观点得到董事会成员的一致同意和支持。张惠莉同志接着又闸述了我院在专业建设上的特色导向，是以医卫外围专业，即保健预防、营养、社区卫生等类服务性专业为主，而其它专业亦力求向其靠拢。如机电系可设医疗器械专业等。张惠莉亦坦率地向董事会陈述了学院当前发展中在资金及发展空间方面的制约瓶颈。主要是教育用地不能抵押贷款，而教育部硬指标规定很“硬”，不达标就亮黄牌，学校硬件、软件都要加大投入，但原有积累和集团资源都已用尽。发展遇到制约瓶颈，请各董事帮助一起策划发展规划。 郭伯农同志向董事会汇报了学院在学习实践科学发展观第一阶段的进展情况，并对以后两个阶段的大致步骤也作了概述。 胡正昌同志对学院的发展作了充分肯定，他对学院面貌的迅速改观印象很深，他认为在可能条件下增加面积，向本科发展，是科学发展应有之义。但在当前，仍应依靠现有规模条件，着力提高质量，加强内涵建设。他介绍松江大港职校的经验：“跟着市场走”这个口号，虽则有些偏颇，但其主要精神还是对头的，他提议要与名牌企业掛勾，到企业建立实训基地，为企业定向培训。 黄鼎业同志学习科学发展观第一要义是发展，在发言中直言国家对民办教育支持不够，民办教育的资源本来就比较短缺，而教育部还用公办大学的同等条件去衡量，造成教育政策的不平等。他认为阻碍民办教育发展的陈规陋律要去掉，对待民办教育要解放思想，改变政策，这才符合科学发展观。 他说，以就业为导向，在目前而言是正确的。关键问题是怎样看质量，怎样看人才。对职业教育而言，最紧俏的毕业生是一上岗便能动手，这也是衡量我们培养质量的尺度。人才必须要统筹兼顾，高校毕业生有各种人才类型，高职是其中不可或缺的一类，甚至在目前是缺口很大的一类。 他赞同以医卫外围为专业导向的设想。社区、预防医疗、医疗仪械都很好，但医疗仪器设备的价格高昂，建议可否与医院挂勾，实现资源共享。 祝幼一同志同意黄鼎业同志的意见，他说科学发展观第一要义是发展，要以人为本，健康持续发展，但要统筹兼顾。反对假大空、反对形式主义，硬套面积，有很多公办大学，硬件都很好，但毕业后仍旧发生就业问题，可见形式上的求同并没有道理，把民办硬按公办大学模式办，那是把民办教育逼向绝路。民办院校要确立拾遗补缺的办学思路，就不可能以公办大学为唯一样板模式。祝幼一同志对学院的困难也很同情，他正在为学院寻找国外的投资合作者。 总之，董事会气氛热烈，发言坦率而切中要害，对大家特别是董事长，是很大的鼓励与支持。 在下阶段学习中，我们将邀请部分董事参加大会讨论和发言。